sexta-feira, 8 de outubro de 2010

CTB convoca militância para fortalecer campanha de Dilma

A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) vem a público reforçar a militância em torno da candidatura de Dilma Rousseff à Presidência da República e garantir sua vitória no dia 31 de outubro. A mídia utiliza a sua força para defender os interesses econômicos dos seus empresários que visam sempre o acumulo de capital. Sabemos, que estes apoiam o candidato Serra que possui um projeto de governo voltado para os mais ricos, e além disso, nao defende os interesses dos trabalhadores. Temos, que lutar e votar de forma consciente no projeto e propostas da Dilma que foram levantadas pelas centrais sindicais na Conclat e reunidas na Agenda da Classe Trabalhadora.

quinta-feira, 7 de outubro de 2010

Ministério Público do Trabalho e a contribuição Assistencial

O MP reconheceu que a taxa assistencial é para o custeio de atividades sindicais, em conformidade com o artigo 548 "caput" e alíneas "a" e "b" da CLT, que fixa uma determinada categoria a contribuição assistencial e confederativa. Por sua vez obriga a todos os integrantes da categoria, independentemente de prévia autorização específica, sem comportar qualquer oposição, inclusive porque vincularam-se as negociações coletivas, por meio de acordos, convenções, ou dissídios coletivos. Ou seja, são sentenças normativas que por sua vez beneficiam a todos mesmo os não filiados sindicalmente.

quinta-feira, 30 de setembro de 2010

Fechado acordo coletivo sobre dissídio 2010/2011 com o Sindilojas de Ijuí

Acordo fechado entre Sindicato dos Empregados no Comércio de Ijuí e o sindicato patronal, sobre o reajuste salarial 2010/2011 para a categoria dos trabalhadores comerciários. O piso salarial que era R$552,00 passou a ser R$592,00. As diferenças serão pagas na folha de pagamento de Outubro 2010, retroativas ao dia 1 de maio 2010. Para que ganha acima do piso o reajuste será de 6.6%.

quarta-feira, 8 de setembro de 2010

Sexta-feira dia 10/09/10 reunião com Sindilojas de Ijuí (RS)

Nessa sexta-feira (10/09/10) está marcada a reunião com o Sindilojas de Ijuí (RS), no intuito de fechar a negociação salarial com a classe patronal, afinal os trabalhadores no comércio merecem respeito pela valorização do seu trabalho e precisam de um reajuste salarial digno. Dados e índices econômicos apontam um crescimento de até 11.5% de aumento real nas vendas no comércio. É preciso que os empregadores tenham consciência de valorizar o seu funcionário, para que as suas empresas possam vender e atender melhor os seus clientes.

quarta-feira, 1 de setembro de 2010

Comerciários enfrentam intransigência patronal nas negociações salariais

A intransigência da Fecomércio diante das negociações salariais desse ano, pode levar a decisão do dissídio da Fecosul a julgamento na Justiça. Os dirigentes da Fecosul e dos Sindicatos filiados, não aceitam rebaixar os salários. Compare as propostas: Proposta da Fecosul piso atual R$ 550,00 ficaria R$ 600,00 com 9% de aumento. A proposta patronal é de 6% ou seja o piso de R$ 550,00 ficaria R$ 583,00. A diferença é de apenas R$ 17,00 por mês, R$ 0,57 por dia e R$ 0,08 por hora. Isso é o que muitos patrões estão negando para seus trabalhadores. O que é possivel comprar com menos de um centavo a hora? Nem uma bala.

quarta-feira, 11 de agosto de 2010

OAB Homenageia advogados Integrantes da Ordem de Ijuí-RS


O Advogado Luiz Vasconcelos do Sindicato dos Empregados no Comércio de Ijuí, recebe certificado na sede da OAB de Ijuí-RS pelo seu trabalho na defensoria da sociedade. É importante o reconhecimento pelo esforço e dedicação do doutor Vasconcelos em prol das causas trabalhistas que fazem parte da vida de todos os trabalhores e trabalhadoras.

terça-feira, 3 de agosto de 2010

MINISTÉRIO DO TRABALHO RESPONDE A DÚVIDAS SOBRE REGULAMENTAÇÃO DO PONTO ELETRÔNICO

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a portaria que disciplina o uso do ponto eletrônico entrará em vigor em agosto e a fiscalização começa no dia 26 do mesmo mês. Em regra o empregador decide pelo controle de ponto eletrônico quando o número de trabalhadores faz com que a apuração da jornada torna-se mais custosa que a eletrônica. Ou seja, as empresas que necessitam do registro eletrônico de ponto são as que possuem porte econômico suficiente para tal.